Gerente De Recursos Humanos-Santos – Sp

Atividades:

Garantir o planejamento, desenvolvimento, implantação de políticas, procedimentos, indicadores, práticas de mercado e gestão estratégica referente as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Gerenciar os subsistemas da área, Remuneração e Benefícios, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Pesquisa de Clima, Avaliação de Competências e Potencial, através da utilização de ferramentas, instrumentos e metodologias eficazes, desenvolvimento de estudos das necessidades internas e tendências de mercado, assegurando o planejamento orçamentário de recursos humanos, provendo as lideranças com ferramentas e orientações relacionadas à gestão de pessoas, visando assegurar a competência organizacional, a atração, retenção e o desenvolvimento de talentos, disponibilidade e capacitação, qualificação, mantendo os Recursos Humanos em crescente desenvolvimento nas suas capacitações técnicas, interpessoais, e de alinhamento aos direcionamentos da empresa.
Gerenciar e acompanhar as atividades contábeis e fiscais, operacionalização dos processos diários, mitigação de riscos trabalhistas, assim como negociações sindicais, desenvolvendo cumprimento de prazos e dentro de princípios legais, prestando suporte à diretoria com informações relevantes às questões inerentes à administração de pessoas, visando atendimento às expectativas dos funcionários, diretoria e órgãos fiscalizadores.