Responsável por criar e estruturar a área de RH qual, será única e atenderá as demais 6 empresas do Grupo, totalizando 300 colaboradores.
Gerir os subsistemas de RH.
Desenvolver e implementar estratégias de RH.
Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho.
Manter um plano de pagamento e programa de benefícios.
Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento.
Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH.
Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos.