COORDENADOR DE RH
Atividades: Recrutar, selecionar, integrar, treinar, acompanhar, encarreirar, realizar ações motivacionais, controle de jomada de trabalho, passivo trabalhista e rotinas de desligamento inerentes a movimentação de colaboradores na unidade, coordenar o pagamanto das atividades relacionadas ao departamento de pessoal, incluindo salários, comissões, empréstimos, benefícios, etc., preparar a folha de pagamento, verificando que todos os dados foram colocados corretamente, se responsabilizar pelas atividades de descrição, análise e valoração dos postos de trabalho, preparação de estudos de estrutura organizacional e pela preparação da revisão salarial, realizar análise e valoração dos postos de trabalho, preparação de estudos de estrutura organizacional, preparar relatórios administrativos sobre a revisão de resultados para auxiliar nas decisões, executar a saúde laboral e das políticas de segurança, acompanha auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais sejam de conhecimento de todos.
Experiência — Liderança equipe e gestão de resultados.
Formação: Ensino Superior na área, conhecimento avançado em Excel, CNH B.
Disponibilidade de tempo e flexibilidade de horário.