Atendimento de gestores e equipes nos diversos assuntos de RH;
Condução dos processos de recrutamento, seleção admissão, integração e período de experiência;
Condução das ações de desenvolvimento e capacitação dos colaboradores;
Apoio ao processo de avaliação de performance e competências;
Suporte na manutenção das políticas e processos de programas especiais de estagiários;
Acompanhamento das políticas e processos de remuneração e benefícios;
Treinamento e desenvolvimento de pessoas;
Realizará conferencia de folha de pagamento, ponto eletrônico e rescisão;
Processos admissionais e demissionais;
Atendimento consultivo aos colaboradores;
Análise e acompanhamento de indicadores de RH.