Implantações; Executar rotinas de apoio na área de recursos humanos: procedimentos de recrutamento e seleção, orientar funcionários sobre direitos e deveres;
Realizar processos admissionais: triar documentos, conferir, arquivar;
Acompanhar processos administrativos: verificar e cumprir prazos estabelecidos, localizar processos, encaminhar protocolos internos, atualizar cadastros,
expedir memorandos internos;
Acompanhar e tratar marcação de ponto, realizar o fechamento mensal através do sistema
disponível;
Controlar Benefícios;
Realizar desligamentos: orientar funcionários sobre direitos e deveres durante a homologação;
Preparar relatórios, formulários e planilhas: coletar dados, efetuar cálculos; Atender clientes no local ou à distância: fornecer informações sobre materiais e serviços, atender fornecedores, registrar reclamações dos clientes; Prestar apoio logístico: controlar
material de expediente, providenciar devolução de material fora de especificação, controlar expedição de malotes e recebimentos;
Manter a área de trabalho organizada, limpa e segura; Utilizar corretamente EPI e Uniformes; Cumprir os programas (5S, plano de
treinamento, sugestões e segurança); Cumprir a Política do SGI (Sistema de Gestão Integrada) da FM2C