Conduzir assuntos relacionados a recursos humanos junto às lideranças de diferentes áreas,
atuar como parceiro de negócio, visando o desdobramento das estratégias da organização, realizar o processo se R&S e T&D das Áreas sob responsabilidade;
Mapeamento de necessidades de treinamento e execução de plano de treinamentos, conduzir os Programas de DHO, dentre outras atividades correlatas