Recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional, apoio à liderança em gestão de conflitos internos, comunicação interna, eventos motivacionais, administração de benefícios, apoio no fechamento da folha de pagamento, controle de férias e ponto, treinamento e desenvolvimento, consultoria interna junto às lideranças de departamentos, domínio de indicadores de RH e atendimento aos colaboradores.