Experiência em atuação generalista de forma ativa em todos os subsistemas de RH e Departamento Pessoal e folha de ponto.
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional.
Desenvolvimento de Política de Cargos e Salários.
Treinamento e Desenvolvimento Organizacional;
Conhecimento em Legislação trabalhista.
Elaboração de Relatórios Gerenciais.