Atuar com a área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos, processos seletivos para contratação de estagiários e profissionais, entrevistas individuais e coletivas, aplicar testes e fazer dinâmicas, efetuar o alinhamento de perfil com o gestor, fazer a triagem de currículos, elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados, realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas.
As atividades a serem realizadas pelo profissional devem ser com total responsabilidade, eficiência e qualidade.
Disponibilidade de início imediato.