Atuar em toda rotina de Departamento Pessoal, tais como:
Lançamento para fechamento e conferência da folha-FOPAG, fechamento e controle de ponto eletrônico, processo de admissão, demissão, cálculo de rescisão e controle de férias, encargos mensais, controle de pagamentos e rateios.
Totalmente atualizada com nova legislação trabalhista, sobretudo com regime de contratação em contrato intermitente de trabalho
Impostos (SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, IRRF, E-CAC), rotina de e-Social.
Administração de benefícios, relações sindicais, enquadramentos de empresas, inclusive alíquotas (RAT e FAP).