Responder pelas diversas tarefas típicas da área administrativa e RH, tais como: controles de pagamentos, serviços de digitação, arquivo de documentos, controle e requisição de materiais para escritório e preparação de relatórios, planilhas e gráficos para apresentação por softwares. Conhecimento em pacote Office básico, preenchimento de planilhas, controle de documentos e em sistema integrado. Integração, fechamento de folha, atendimento ao funcionário, recrutamento & seleção. Prestar assessoria ao gestor quanto às necessidades da empresa.