Responsável pelo plano de cargos e salários; promovendo ações de treinamento e de desenvolvimento pessoal.
Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados.
Administração da relação de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho.
No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas.
Responsável pela comunicação interna e eventos