Executar as atividades do processo de Recrutamento e Seleção (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, aplicação de ferramentas, avaliação e elaboração de parecer profissional). Estruturar, planejar e executar as atividades do Programa de Integração de Novos Colaboradores. Desenvolver, executar e acompanhar ações e Programas de Treinamento e Desenvolvimento profissional dos colaboradores. Executar as atividades do Programa de Estágio. Apoiar o projetos da área de RH.